停薪留职协议书有几份

关于无薪休假的三个协议。

随着社会的不断进步，越来越多的地方需要协议，签订协议可以让双方得到法律的保护。我相信我的许多朋友对提议的协议感到非常不安。下面是边肖收集的3份无薪休假协议，希望对大家有所帮助。

无薪休假协议1

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _精神，本合同适用于

一.留职停薪期

本协议期限为_ _ _ _ _年，从_ _ _ _ _年起至_ _ _ _ _年止

二。协议期满后，可以申请复职或办理继续停薪留职的相关手续。恢复时间从批准期限到期之日起计算。批准期满后十五天内未办理相关手续者，按自动离职处理。

三。停薪留职期间，本人的社会养老保险和医疗保险属于个人缴费部分，自批准之日起_ _ _ _日内到区劳动和社会保障局一次性缴清，否则后果自负。

四、停薪留职期间，可计算工龄，原单位对其进行年度考核，考核等级为“无限级”，教学年限不予计算，调整工资按正常政策办理。

五、无薪教师应遵纪守法，凡违反有关规定的，均属_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

不及物动词本协议一式四份，甲乙双方及甲方主管部门各执一份，乙方存档一份。

七。本协议将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(盖章):_ _ _ _ _

乙方(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

无薪休假协议2

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(代表学校)

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _有关文件精神，甲乙双方经平等协商，自愿就以下条款达成协议:

1.甲方同意乙方停薪留职的期限为_ _ _ _ _年，即从_ _ _ _ _年起

二。停薪留职期间，乙方应确保:

1.不享受_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的工资及所有福利和社会保障待遇

2.不得以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司员工的身份从事任何活动

3.一切言论和行为应遵守国家的法律法规和学校的一切规章制度；

4.向学校缴纳劳动保险准备金(养老保险)、基本医疗保险和住房公积金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元(月缴纳标准为月工资的_ _ _ _%,共计_ _ _ _ _ _个月)，并缴纳人事档案管理费和人事费_ _ _ _ _ _

三。在乙方停薪留职期间，甲方保证:

1.不给乙方分配工作任务，保留乙方的公职和编制；

2.按规定调整乙方的档案工资，计算连续工龄；

3.按规定为乙方办理各项社会保险手续。

四。停薪留职期间，乙方应保证积极与甲方保持经常联系，否则，乙方应承担一切不利后果。

5.乙方停薪留职期满后需调离学校，或按时返校要求接收单位岗位的，不允许续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未办理任何手续回学校，甲方将按规定自动辞退乙方，并终止与学校的一切关系。

不及物动词本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方共同遵守，自签字之日起生效。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(公章)

负责人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

不带薪休假协议第3条

根据实际情况和有关规定，经研究，同意该局同志停薪留职，双方协商同意执行如下协议:

一.留职停薪期

年复一年。

二、停薪留职期间，停薪留职年度考核不得为优秀等次；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等。应当停止，一切费用由停薪留职者承担。

3.停薪留职期间，我局按有关规定对停薪留职人员的工龄和人事档案进行保管和管理，并办理政策性调资。今后，停薪留职与上级部门或我局人事制度改革不一致的，我局将通知停薪留职人员按新制度办理相关手续。

四。签订本协议时，未发工资的员工必须办理交接手续，个人使用的单位财产必须归还单位(单位分配的除外)。他必须遵守法律和社会道德。未经批准，他不得以我局名义从事各种经济活动。否则，我局将对其予以辞退或解除聘用合同，且无任何补偿。情节严重的，将送司法部门处理。

5.停薪留职期间，已婚女职工必须在每年3月、9月、12月回单位一次，接受计划生育执行情况的检查。逾期不回来检查或不执行我局安排的计划生育规定的，自动辞职，解除聘用合同，无任何补偿。

6.停薪留职期间，停薪留职者不得中途要求回单位工作。停薪留职期满，停薪留职者须提前一个月向我局提出续签或终止停薪留职协议的书面申请，我局将根据实际情况确定是否继续停薪留职或解除协议上班。如未按规定提出申请，我局将自动辞职并解除聘用合同，无任何补偿。

七。本协议一式两份，无薪员工一份，我局一份，未尽事宜另行通知。

单位:xx局未发工资员工(签名):日期:YYYYYY日期:YYYYY。