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劳动防护用品管理制度
在当今社会,制度对人们越来越重要,它具有合理性和合法性的分配功能。那么你真的知道怎么做系统吗?以下是边肖收集整理的劳动保护用品管理制度,希望对大家有所帮助。
劳动防护用品管理制度1
1.用途:用于本厂各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。确保员工安全生产,加强劳动保护,合理使用劳动防护用品。
2.适用范围及责任人(部门):我司保卫科、工厂管理科、各部门车间使用人员。
3.内容:
3.1各种劳动防护用品由单位统一采购和管理,由厂长办公室集中发放。发放部门应建立个人领取卡(或档案),领取者应在卡上签字。
3.2劳保用品的购买应以实用、耐用为原则,以有效保护员工健康。
3.3所有员工上岗前必须按要求穿戴好劳动保护用品,保持整洁,树立单位的良好形象。各部门主管领导必须随时检查本岗位员工劳动防护用品的穿戴和使用情况,对不正确使用的员工进行教育并予以处罚。
3.4劳动防护用品是保障员工健康和安全的维护用品。生产岗位必须严格按照要求合理使用劳动防护用品,不得将劳动防护用品变成非劳动防护用品和个人生活用品。
3.5特殊情况下,需要特殊劳动防护用品时,由使用部门提出申请,经总经理批准后配置。
3.6生产部应根据不同岗位或岗位调整,在规定范围内灵活掌握分配岗位和标准。
3.7新员工试用期满后可享受劳动保护用品。离职或被辞退的员工应上交原岗位劳动防护用品,办理各种交接手续后方可出厂。
3.8大部分劳动防护用品实行期限管理,服务期限由安全部门根据劳动防护用品的性质和岗位情况确定。在规定期限内需要变更的,由部门提出,经安全部门同意,厂长办公会批准后方可变更。
3.9因特殊工作或抢险救灾后,劳动防护用品损坏、丢失或失去应有功能的,可由本人申请,主管领导签证,经主管部门批准后可提前报废、补发或更换。
3.10仓库管理人员应严格遵循收货程序、规定和标准;凡要求换新的物品,必须换新;因保管不善而丢失的“货物”,应按原价和使用年限折旧补偿。
3.11购买劳动用品时,必须了解劳动防护用品生产单位的资质,不得购买或使用无生产资质单位的劳动防护用品。
3.12仓库管理人员应定期检查库存劳动保护用品的有效使用期,过期的劳动保护用品应及时处理。
3.13安全部门随机抽查库存劳动保护用品的情况,并将检查情况记录在检查报告中。
PPE II管理系统
为了有计划地改善施工现场的劳动条件,防止伤亡事故和职业病的发生,保护职工的安全和健康,促进工程进度和质量的全面发展,提高经济效益,特制定以下制度。
1.各项目部的劳动保护干部必须在管理生产的同时,负责安全工作的管理,认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产的政策、法令和规章制度,作出计划和安排,根据作业特点,健全和完善安全生产的防护措施。
二。公司批准的劳动保护安全技术措施有计划经费,列入年度计划,按需支付,合理使用。
三、所有进入施工现场的施工人员,应发放安全帽,高处作业和悬挂空作业人员发放符合国家标准的安全带,电工发放绝缘鞋和手套,电焊工发放工作服和口罩,特种作业人员发放特种劳动防护用品。
四、施工现场按规定设置医务室或急救箱,夏季做好防暑降温工作,有每日供应茶水、茶水的消毒措施,高温季节发放防暑药品。
五、定期对员工进行健康检查,生活区有杀灭“四害”的药物。
六、完善检查制度,经常检查劳动防护用品的使用情况,发现不安全因素和问题及时更换和解决。
七、开展经常性的劳动保护宣传教育,不断提高员工的安全意识,严格执行奖罚制度,对安全意识强的员工给予表扬和奖励,对无视安全法规、违反规章制度的给予批评和罚款。
XXX集团有限公司
XXX项目部
PPE 3管理系统
个人防护用品管理流程
1.目的:为树立公司形象,着装规范,特制定本办法,对劳动保护用品和工作服的订购、发放、回收、更换和穿戴进行管理。
2.适用范围:本规定适用于上海地区的员工。
3.权利和责任
3.1总务部前台负责订购、发放、回收和更换公司员工的劳动保护用品和工作服;
3.2总务部前台按部门统一归档工作服发放回收登记;
3.3总务部负责监督检查本制度的执行情况。
4.领取和佩戴劳动保护用品的规定
4.1劳保用品的发放对象必须是我公司正式转岗的员工和正式办理招聘手续的合同制员工。
4.2新员工办理完入职手续后,持人事部办理的工卡到总务部前台领取。
4.3所有员工的工作服必须按照规定的服装配置进行搭配,不能随意混搭穿工作服。
4.4所有员工上班时必须佩戴工作卡,相应的岗位也要统一着装。违者将按《员工条例》相关规定处理。
4.5个人防护用品应穿戴整齐、干净,不得裸露乳房或衣物;男生衬衫必须系在裤腰里,女生不允许穿拖鞋上班。
4.6工作服着装时间为每周除周末外的正常工作时间,周末可穿休闲装。
4.7休息日或节假日在服务现场值班的人员应穿工作服。
4.8夏季穿衣时间为每年5月初;冬天的穿衣时间是每年的九月初。因气候变化提前或延迟换衣时,总务部负责书面通知各部门。
5.劳动防护用品的更换时间和处理
5.1领取者(或部门文员)在系统中申请更换PPE,然后每周二或周五到总务部前台领取。
5.2劳动防护用品更换期限届满时,可在总务部前台更换旧的劳动防护用品;根据不同工种,可根据损坏程度更换劳动保护用品,但必须经部门负责人批准。
5.3员工离开办公室时,必须先将劳动保护用品交回总务部前台,由总务部前台签字确认,然后到人事部办理离职手续。
5.4离职人员归还的劳动保护用品由总务部前台按新旧程度分类整理,转送洗衣房清洗,清洗回收后,按类别、尺寸、数量分别分类堆放,用于回收。
5.5总务部前台负责分公司各类废弃劳动防护用品的回收和处理。
6.穿戴劳动保护用品的时限
6.1劳动防护用品的佩戴时限按照《各岗位劳动防护用品配备及佩戴时间表》执行;
6.2劳动防护用品在佩戴期限前丢失或故意损坏的:佩戴不满三个月的,全额支付服装费用;穿满三个月不满一年的,支付服装费用的50%。
7.劳动保护用品的订购、验收和保管
7.1夏装订货时间为每年4月初,订货量为平时订货量的3倍;冬装的订货时间是每年的8月初,订货量是平时订货量的3倍。
7.2总务部前台负责确认;订购;每月各部门劳动防护用品需求的受理和发放。在劳动防护用品的验收过程中要注意质量。围裙要在膝盖以上,不符合要求偷工减料的物品一律拒收。
7.3总务部前台将各类工作服按不同工种进行分类编目,并注明尺寸、颜色、领用岗位、季节类别等。工作服,并把它们放在书里。每月28日前检查并订购各种劳动防护用品。
8.劳动保护用品-工作服的生产
8.1工作服的生产由采购部统一负责。
8.2新员工按实际员工人数加10%至15%。
8.3每个员工按照每年发放一套夏冬服装纳入年度预算。
各岗位劳动防护用品的配备和穿戴情况见附件:
各岗位劳动防护用品的配备和佩戴时间表
职称
季节性类型
服装结构
收集数量
单价/元
使用期限
评论
各单位综合管理办公室人员及一级主管
夏天
女生
粉色短袖
2件
60
2年
深蓝色职业套裙
2条
60
2年
学童
白色短袖
2件
55
2年
深蓝色的裤子
2条
70
2年
春天、秋天和冬天
女生
西装外套
1件
200
2年
1套340元(含2条裤子)
粉色长袖
2件
70
2年
深蓝色的裤子
2件
70
2年
学童
西装外套
1件
230
2年
1套370元(含2条裤子)
白色长袖
2件
58
2年
深蓝色的裤子
1篇文章
70
2年
四季配置
学童
领带
1篇文章
自体受精
保安人员
夏天
蓝色短袖(安全套装)
3件
28
2年
春天、秋天和冬天
蓝色长袖(安全套装)
2件
32
2年
深蓝色外套(安全套装)
1件
60
2年
四季配置
安全帽
1顶
25
2年
深蓝色领带
1篇文章
10
2年
深蓝色的裤子
1篇文章
自体受精
总部清洁人员、司机
夏天
蓝色短袖
2件
28
2年
春天、秋天和冬天
绿色长袖夹克
2件
40
3年
电工
夏天
蓝色短袖
3件
28
2年
春天、秋天和冬天
绿色长袖夹克
2件
40
3年
便利店经理
夏天
白色短袖
2件
35
2年
深蓝色的裤子
1篇文章
70
2年
春天、秋天和冬天
白色长袖衬衫
2件
35
2年
西装外套
1件
140
2年
深蓝色的裤子
1件
70
2年
四季配置
深蓝色领带
1篇文章
10
2年
便利店店员
夏天
红色短袖t恤
2件
18
2年
春天、秋天和冬天
红色长袖t恤
2件
20
2年
红色棉毛大衣
1件
35
2年
美发技师
夏天
蓝色短袖衬衫
2件
18
2年
春天、秋天和冬天
蓝色长袖衬衫
2件
18
2年
四季配置
深蓝色领带
1篇文章
10
2年
美发设计师
夏天
黑色短袖
2件
55
2年
春天、秋天和冬天
黑色长袖
2件
58
2年
四季配置
黄色领带
1篇文章
15
2年
生产主管和仓库经理
夏天
蓝色短袖
2件
28
2年
春天、秋天和冬天
绿色长袖夹克
2件
40
3年
四季配置
蓝帽子(直到头发做好)
1顶
1年
用餐人员和送货人员
夏天
红色短袖t恤
2件
18
2年
春天、秋天和冬天
红色长袖t恤
2件
20
2年
四季配置
蓝色围裙
2件
16
1年
长到膝盖以上。
红衣主教
1顶
九
1年
白色水鞋
1对
33
1年
吃饭只在大厅吃。
静电鞋
1对
15.8
1年
只有离职人员才能领取。
深蓝色的裤子
1篇文章
自体受精
厨师,厨房帮手,厨房刀具,蒸饭器,糕点师,清洁工,洗碗机。
夏天
白色工作服套装
2套
四十二个
2年
白色网帽
2顶部
五
1年
白色防水围裙
2条
五
半年
长到膝盖以上。
白色水鞋
1对
33
1年
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