哺乳期间上班时间

工作中哺乳期妇女的哺乳时间

哺乳期女性该上班喂奶了。现在生活压力大。即使是哺乳期的女性还是要上班，但是哺乳期对宝宝的成长至关重要。这个时候，它们还在哺乳期。以下分享哺乳期女性在工作中的哺乳时间。

工作哺乳妇女的哺乳时间1

1.哺乳期的工作时间一般是一天八小时。对于正在哺乳的妇女，雇主需要在正常工作时间内给妇女一小时哺乳时间。如果是多胞胎，那么多生一个宝宝需要一个小时，回家哺乳路上的时间也算工作时间。可见国家对哺乳期妇女的关怀是非常人性化的。

2.哺乳期是指妇女在工作期间哺乳婴儿的时期，根据国家规定，为期一年。母乳喂养是指从出生到婴儿满一岁这段时间。休完产假后，每天允许有一个小时的哺乳假，这是国家法律允许的。

3.雇主不能让哺乳期的妇女做一些高难度的工作，因为太累的工作和含有化学物质的工作会影响母乳。所以，如果工作场所有超标化合物，对哺乳期女性的影响会很大，哺乳期女性不适合这类工作。

综上，哺乳期女性正常工作时间也是八小时，中间只留一小时作为护理假，比较人性化。而且用人单位需要支付女性的正常工资，不得扣除哺乳期间的工资。

工作哺乳妇女的母乳喂养时间2

哺乳期如何安排上班喂奶时间

(一)有不满一周岁婴儿的女职工，需要本人哺乳的，所在单位应当给予其每工作班两次哺乳时间(含人工喂养)，每次30分钟。妇女每班的两个哺乳时间可以合并。哺乳时间和哺乳期间在本单位来回路上的时间算作劳动时间。

哺乳期满时，正值炎热季节(7 ~ 8月)，可根据当地气候条件延长1 ~ 2个月。对双胞胎或已满一周岁的婴儿，因患病体弱，哺乳时间可适当延长，但最多不超过6个月。

(二)女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其工作时间和从事夜班劳动。有条件的单位应设立哺乳室。室内洗手设施齐备，哺乳母亲不得穿工作服进入哺乳室。

哺乳期女性需要注意的十大问题

1。注意不要多吃巧克力

因为巧克力中含有的可可碱会渗入母乳中，在婴儿的体内堆积。可可碱会伤害神经系统和心脏，放松肌肉，增加排尿，使婴儿消化不良，睡眠不稳定和哭泣。

2。注意不要吃乳制品

哺乳期不宜吃乳制品，否则其中所含的某种蛋白质容易引起过敏，导致孩子烦躁不安、哭闹甚至肠绞痛。

3。注意不要多吃辛辣刺激性食物

如果女性在哺乳期吃辛辣刺激性食物，会影响母乳质量，还会导致孩子上火加重，从而导致肠胃不适等症状。

哺乳期千万不要这样

哺乳期的女人不能生气。有资料显示，如果女性在哺乳期生气，体内会产生毒素，这种毒素足以威胁孩子的生命健康。所以，哺乳期的女性一定要保持愉快的心情。

不能随便吃药。人活着难免会头疼脑热。然而，女人生病是不可避免的，因为她们生了孩子，或者因为她们厌倦了照顾孩子。这个时候，你就不能随便给自己做个药水喝了。如果要吃药，最好告诉医生你在哺乳。

你不能吃冰镇饮料。又到了一年中最热的季节，各种冰镇饮料成了很多人的最爱。但是，准妈妈喝冰镇饮料的时候你最好悠着点，因为冰镇的食物给你降温，但是宝宝可能会拉肚子。

哺乳期怀孕怎么办

母乳喂养是一件棘手的事情。因为上次生完孩子子宫还没恢复，如果做人流，对身体伤害很大。所以，如果暂时没有继续生孩子的‘计划’，还是要做好避孕措施。

哺乳期结束后，应尽早去医院检查，以免错过流产的最佳时机。能否继续母乳喂养，要根据孩子的适应情况和身体恢复情况。如果确定做不到，那就只有堕胎了。但是，药物流产需要很长时间。一般服药3天后就会排出，但可能不会一次清洗干净。可能是要打胎，用药期间不能哺乳。

工作哺乳妇女的哺乳时间3

国家规定的哺乳期工作时间是多少？

《女职工劳动保护规定》第九条规定:有未满一周岁婴儿的女职工，每班应当给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎的，每增加一个婴儿，哺乳时间增加30分钟。妇女每班的两个哺乳时间可以合并。哺乳时间和在本单位哺乳往返途中的时间算作劳动时间。

国家女职工劳动保护特别规定

第九条；对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。

女职工哺乳期禁止从事的劳动范围:

(一)孕期禁忌从事的劳动范围的1、3、9项；

(二)工作场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

三。女职工孕期禁止从事的劳动范围:

(1)铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度高的作业。工作场所空气中超过国家职业卫生标准的；

(三)非密封源放射性物品的操作，核事故和辐射事故的应急处理；

(四)体力劳动强度分级标准中规定的第三、四级体力劳动强度；