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1、不必特别敏感:把领导的批评看得太重,要不然不但会危害工作态度,也是伤透了自已的自尊。与其说停靠在那边伤心,比不上思考一下,下一次怎样防止出现这种问题,而且更坚定地担起责任,将事情努力做到领导干部令人满意,让领导另眼相看。
2、承认错误要诚挚,不能得罪领导干部:首先承认错误,态度要诚挚,反省自己在工作上哪儿做得不对,有理有据,千万别立即得罪,让领导下不来台。
3、受指责要确定难题,不必不明不白:领导干部并不能莫名其妙骂你,目的是为了需要解决工作中的问题,因此,在受到指责时,一定要一清二楚明白自己什么工作必须改善。
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