产假是哪天生的就哪天请吗

产假是128天还是158天？

产假是128天还是158天？二胎开放后，产假能持续多久的话题一直是热门话题。其实国家最新劳动法规定产假是98天，但是各地都有延长产假。那么，产假是128天还是158天呢？

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正常情况下，产假的期限应该是98天和128天，但158天也是存在的。按照我国大部分地区的产假标准，应该是98天。但由于晚婚的限制，长假可以延后30天，所以加起来是128天。那么为什么又有158天的说法呢？其实是因为各地说法不一。比如北京或者上海这样的地方，产假的时间可以往后推。正常情况下晚婚假期推迟一个月是128天，所以加起来是158天。

2022年法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天？2022新标准产假多少天？02新规？国家规定法定产假为98天。有的是158天，因为产假晚，难度大。我们看看2022年产假是158天还是98天。产假是国家提供给每个在职女工的福利。每年，系统都会改变。我们来看看2022年规定了多少产假天。

一、产假多少天2022新规

国家规定法定产假为98天。

1.产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复，以保证有足够的产后恢复期。

2.女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。流产不满四个月的，享受15天产假；流产四个月的享受42天产假。

3.符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。

4.随着二胎政策的全面开放，产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南、河南五省的母亲来说，产假将近六个月，藏族母亲甚至可以休一年。

5.产前假期工资的80%。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，工作证，可以休两个半月的产前假。当地法律法规要求请假的部分情况，单位会批准请假，工资按照当年职工实际月工资标准的80%发放。

6.根据该规定，产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准为已参加生育保险的职工支付；未参加生育保险的职工，由用人单位按照产假前的工资标准支付。

二。2022年产假是158天还是98天？

98天。

1.产假158天:98天+30天+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)。

2.根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定产假为98天。“二孩政策”实施以来，全国已有25个省份陆续将产假延长至128至158天。广东、甘肃、黑龙江、海南、河南产假近半，西藏甚至可以休一年。

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1.法定产假为98天。根据相关法律和新规定，女职工享受98天产假，其中产前休假15天，难产增加产假15天，每增加一个婴儿增加产假15天。怀孕4个月前流产的职工享受15天产假，怀孕4个月后流产的职工享受42天产假。

2.产假的天数因地而异。北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、上海、浙江、安徽、山东、湖北、湖南、广西、四川、贵州、云南、宁夏、新疆的房产休假天数为158天。此外，河北、内蒙古、浙江等地三胎产假为188天。

3.产假吉林、黑龙江、甘肃180天，江苏不少于128天，河南98天+3个月，广东、重庆178天，江西、海南、青海188天，陕西158-168天，福建158-180天，西藏1年。

根据我国2022年新条例《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，我国女职工生育期间可享受98天产假，其中产前休假15天，难产产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。最新劳动法中产假的法定天数是98天，但二胎开放后，各地都增加了30-90天的奖励产假。产假时间延长后，各地产假基本都在128天以上，西藏二胎产假甚至是一年。各省女职工产假时间和男职工陪产假时间见下表。

温馨提示:在我国，普通职工、事业单位工作人员、公务员都可以享受产假，产假期间也算作工龄。一般产假时间在3-6个月左右。目前全国只有西藏能达到一年。2.产假天数的计算各地产假时间的标准不尽相同，具体计算方法也有所不同。正常生育的员工，可享受98天基本产假加地方奖励产假。怀孕4个月内流产的，一般可享受15天产假，怀孕4个月内流产的，可享受42天产假。

产假期间，正常出勤计算在内。产假时间不是按工作日计算，而是按自然日计算。产假包括周末和法定节假日，还包括15天的产前假。温馨提示:产假时间一般从产前假当天开始计算。产假不算病假、事假，或者扣工资、不发工资。但是产假期间是有产假工资收入的，但是需要在休假前向单位提交产假申请，批准后再休。

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一、国家规定的产假是多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

二。各地区产假规定(以广东、安徽为例)

1。广东产假多少天

《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。

即在原有产假98天的基础上，再增加80天，共计178天。

2。安徽产假多少天

《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位对符合规定生育子女的夫妻给予下列奖励:

(一)在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假六十天；

(2)男方享受30天护理假；

(3)在孩子年满六岁之前，夫妻双方每年有十天的育儿假。

职工在前款规定的产假、护理假和育儿假期间，享受在职工资、奖金和福利待遇。

即在原有产假98天的基础上，增加60天，共计158天。

了解产假的相关知识，可以更好的帮助准爸爸准妈妈合理安排作息时间，更好的维护自己的权益。