浙江宁波生育津贴怎么算

宁波生育津贴包括哪些项目？

宁波的生育津贴包括哪些项目？企业必须在女职工在社保中心财务部扣款后的次月20-25日，持所需资料到当地社保经办机构申领。宁波生育津贴包括哪些项目？

宁波生育津贴1包括哪些项目

生育津贴享受的待遇

参加生育保险累计满一年的职工，生育(流产)期间仍参保，按有关规定享受生育保险待遇。

1。产妇津贴:

(本单位当月人均工资/30天*假期天数)假期天数:

(1)正常产假90天(含产前检查15天)；

(2)独生子女假增加35天；

(3)晚育假15天；

(4)难产假。剖腹产、会阴三度破裂增加30天；吸引、产钳分娩、臀位分娩增加15天；

(5)多胞胎产假，每增加一个婴儿增加15天；

(6)流产假:怀孕不满2个月15天；怀孕不到4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上死胎、死产、早产的为75天；

2。生育医疗费用

(1)在医保中心就医确认的医疗费用，由市劳动和社会保障局与医院定额结算(超过1万元的部分按核定数结算)。

(2)妊娠16周前突然流产，在非定点医院急诊、产假期间发生产科并发症的，按核定金额报销。

(三)异地分娩医疗费用，低于定额标准的据实报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3。一次性分娩营养补贴

(1)顺产7个月以上流产的:上年度本市职工月平均工资* 25%；

(2)难产、多胞胎:上年度本市职工月平均工资*50%。

4。一次性补贴

在一、二级医院的，每人一次性增加300元补助。

备注:生育津贴应在孩子出生后五个月内支付。

宁波生育津贴2包括哪些项目

根据生育保险政策，生育津贴必须由用人单位申领。

企业必须在女职工生育的次月20日-25日到社保中心财务部门扣款后，持所需资料到当地社保经办机构办理申领手续。

一般会在次月中下旬将生育津贴打到单位账户，再由单位发放给个人。

简单来说，生育津贴可以在办理完生育津贴的申领手续后，于次月中下旬申报发放。

生育津贴的计算标准:

生育津贴按照国务院《女职工劳动保护条例》和《浙江省女职工劳动保护暂行规定》规定的产假期限和本人生育时的缴费基数全额发放。具体标准如下:

1.正常分娩算3个月。额外0、5个月的难产；多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，就多生0或5个月。

2.怀孕三个月内自然(人工)流产的，按一个月计算；自然流产或引产3个月以上不满7个月的，按1个月或7个月计算。

3、早产7个月以上的按第一项规定标准计发。

生育医疗费用:包括产前检查、分娩、手术、住院、药品和治疗分娩并发症的医疗费用。

计划生育手术医疗费用:包括因实施计划生育而放置(取出)宫内节育器、皮下埋植、流产(包括药物流产)、引产、绝育、复通手术所发生的医疗费用。

宁波生育津贴3包括哪些项目

男职工生育保险报销标准:

1、同时符合下列条件的男职工，可以申请一次性生育津贴:

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；