个人入股的利弊

或者个别公司入股新公司的利弊？

或者个别公司入股新公司的利弊。法律是我们的保护伞，但有时候一些别有用心的人会钻到法律的空里，或者设下法律陷阱，让一些人一不留神就掉进去了。以下是个人或公司入股新公司的利弊。

或者单个公司入股新公司的利弊

以公司名义入股的利弊

好处是规避风险。如果被入股的公司经营不善，产生债务，最终由股权控股公司承担。缺点是只能以公司名义。

对于公司来说，属于增资行为，增资的具体法律程序取决于公司的性质。对于有限责任公司，公司增资时，公司股东及公司股东以外的其他人可以认缴出资，但公司股东有优先认缴出资权，公司股东以外的其他人能否认缴出资也受有限责任公司章程规定的限制。

员工持股的弊端:

1.股权激励容易出现公司和员工之间的股权纠纷。股权激励改变了员工单一的员工身份，成为公司的股东。一旦因为员工跳槽或被辞退而产生劳动争议，情况就会变得复杂，因为除了劳动争议之外，公司与员工之间的股权争议也必然会产生。

对于上市公司来说，情况要乐观得多，因为员工只是股票二级市场的一员，但对于有限责任公司来说，必须谨慎处理。因此，公司在制定员工持股计划时，必须完善与员工发生劳动纠纷后退股的方案，否则容易陷入股权纠纷的泥潭。

第二，股权激励要注意持股数量。持股过多的后果就是大家都是百万富翁，千万富翁，那么作为高管和员工，就会失去工作的激情。如报道所说，深圳创业板的公司每天都在上演百万富翁的神话，结果这些公司的老板都去做其他投资了；如果持股数量太少，高管和员工都感受不到持股的激励作用，也就没有凝聚力。所以，股数的选择很重要。

3.股权激励要平衡公司创始员工和新进员工的利益。没有周密的规划，股权激励很容易导致老员工坐吃山空，新员工付出很多却赶不上的局面。

所以，在不降低新员工积极性的前提下，保护老员工作为创始人的利益是非常重要的，否则很容易因为分配不公导致公司分裂。因此，股权激励应该分别针对创始员工和新员工进行设计。

四。防止股权激励导致高级股东控制公司股权激励如果不注重控制，很有可能导致公司被管理者控制或者董事会议陷入僵局，从而影响公司运营。作为公司的创始股东，出现这样的情况是极其可悲的。

与陈晓的纠纷，应该是给企业家进行股权激励敲响了警钟。在股权激励方案中，如何保证原始股东的控制权应该排在整个股权激励方案的首位。

员工持股的好处:

1.员工成为股东后成为公司股东；

2.股东权通常简称为股权或股东权利，是指股东基于其出资对公司享有的法定权利。我国《公司法》第四条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择经理人员的权利。除了这一条，《公司法》还在许多其他条款中规定了股东的具体权利。

股东权利可分为以下十二类:

(一)发行股票或者其他权益凭证的请求权；

(二)股份转让权；

(3)股息请求权，即资产收益权；

(四)请求临时召开股东大会或者自行召集股东大会的权利；

(5)出席股东大会，行使表决权，即参与重大决策的权利和选择管理者的权利；

(六)检查公司财务、监督检查和查阅会计账簿的权利；

(7)公司章程、股东会会议记录、董事会决议、监事会决议有权查阅和复制；

(八)优先认购新股；

(九)公司剩余财产的分配权；

(十)权利损害的救济权和股东代表起诉权；

(十一)申请公司重整的权利；

(12)对公司经营的建议权和查询权。

或者单个公司入股新公司的利弊II

就股份有限公司而言，公司应该通过发行新股来增加资本。股份有限公司发行新股增加注册资本时，公司股东和公司股东以外的其他人可以认购新股。

要仔细了解经营状况、财务状况、人员状况、股本结构等。然后仔细分析公司的市场增长前景。根据工商注册资金，可以初步了解公司的主要股本结构，然后可以找会计师事务所进行资产审计或者双方协商评估。

股权是指公司成立后股东权利的原始取得。只要公司一方有增加股东的需求，且投资方有购买股份进行投资的意向，一旦双方达成协议并建立认购合同，就成为股东。虽然入股是通过合同来完成的，但并不是法律上成立的合同关系。一般应按照相关法律和公司章程办理。新出资的股东在成为股东之前也应对公司的债务承担责任。

1.入股程序:自然人入股的程序相对简单，公司入股的程序相对复杂；

2.操作方式:自然人持股是直接操作；公司持股是间接操作；

3.税收:自然人持股可以防止公司重复纳税，公司重复纳税；

4.收益分红:以个人名义入股，以后公司收益份额归个人。公司入股的，收益分成归公司；

5.形式:个人股为自然人形式，法人股为法人形式；6?注册:股权变更需要去工商部门，股权变更需要去工商部门；7.责任:责任由自然人和公司共同承担。

或者单个公司入股新公司的利弊3

股东

“股东代表诉讼”是指公司的董事、监事、高级管理人员在执行职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失，而公司又懒得行使诉权时，符合条件的股东可以自己的名义向法院提起损害赔偿诉讼。

(1)机制:既是代表又是代理，具有公益目的。它不同于共同诉讼(代表人诉讼)和集团诉讼。

(2)原告资格:任何有限公司股东，或者连续180天以上单独或者合计持有公司1%以上股份的有限公司股东，可以代表公司提起诉讼。

(3)被告范围:第一类是《公司法》第一百五十一条规定的董事、监事、高级管理人员；另一类是第一百五十一条第三款规定的“他人”，即他人侵害公司合法权益，给公司造成损失。

符合条件的股东也可以提起股东代表诉讼。这里的“其他”应包括任何侵害公司利益的自然人和企业，如大股东、实际控制人，或非法侵占公司资产的债务人。

以公司名义持股的注意事项

准备成立新公司A公司(计划注册资本15万元)，其中一个股东准备入股B公司(注册资本500万元)。

1.A公司成立前，需要有创始人协议或b公司证明/声明前后的债务纠纷，A公司或A公司其他股东不承担连带责任；

2.如乙公司日后发生债务纠纷，由乙公司实际股东王负责或承担责任；3.还有哪些文件可以参考？关于公司股权的规范性协议文本。