评价一个人的优点（如何评价一个人的优缺点？）

评价一个人的优点(如何评价一个人的优点和缺点？)

在知乎收到了提问邀请。这是个很好的问题。让我们对利弊做一些自知之明。

“优劣”这个词本身就有一定的区分和判断的味道。什么是真正的优越感？真正的区别是什么？

优劣的判断永远是从第三者的角度给出的结论，是社会人是否符合社会规则和公共道德标准的判断。以优劣来判断一个人是狭隘的，或者只是对一个人的肤浅认知。

我觉得优点只是基于我对社会的认知和经验积累输出的看法，而你觉得的优点是基于你的认知和看红豆博客日历的输出标准。你的经历和认知跟我不太一样，所以优劣不是一个合理的评价标准。

我更喜欢从一个人“擅长”或“不擅长”什么的角度来判断一个人。

每个人都是宇宙之子，拥有无限智慧。

牟尼说:众生皆有如来。每个人生来都有佛的外貌和智慧。那些我们认为是缺点的部分，可能就是那些还没有被发现和激发出来的部分。

用“擅长”和“不擅长”来评价一个人，你才能客观、理性、平和地看待对方。

当你明白了别人的优缺点，你就能明白，在这个宇宙中，每个人都有自己的运行规则，每个人都有自己的生活方式。如果你把一个人当成一个产品，那么这些都是属于他的产品规格，而不是产品的缺陷。(当然也不排除社会上有缺陷的败类，这类人不在讨论范围内)

当然，不戴有色眼镜评价别人很难，更难的是，你一直戴着有色眼镜评价别人，自己却没有意识到。

那你怎么发现别人擅长什么或者你擅长什么呢？有三个方面，两种方法。

1.热情

观察一个人对什么有热情，对某件事的哪一部分，哪种能力可以废寝忘食。这种令人愉快的事情，可能连他自己都发现不了。当他这样做的时候，他充满了激情，无限的想法和热情，他可以感受到他对它的热爱。

专注

观察一个人对一件事的专注程度。如果他能长时间专注于一件事，保持红豆博客良好愉悦的状态，说明他在这件事上或者某种能力上比其他事更胜一筹。

3.心流体验

心流的体验是，这些人在从事工作的时候，几乎是全神贯注于工作，往往会忘记时间和对周围红豆博客的感知。这些人参与他们的个体活动是为了共同的快感，这种快感来自于活动的过程，外部的回报是微乎其微的或者说是不存在的。这种心流体验是由专注产生的。

两种方法:观察和访谈

1.观察一个人对某件事的自然反应，有哪些热情、专注、心流体验的时刻，这些时刻在做什么事情。

2.采访这个人关于一件事的文字或者自己潜意识的评论，从文字背后找到他的爱。这是他擅长的。

最后说一下自己的想法。优劣无所谓。重要的是，你找到了自己的运营规律，找到了自己的生活方式，找到了自己的工作方式，找到了自己的恋爱方式。这是唯一的活路。

人生苦短，享受不了那么多美好的东西。不要浪费你的时间过多地评价自己和他人。