狼的团队精神（狼性文化和狼性团队精神你需要多少？）

狼性团队精神(狼性文化与狼性团队精神)你需要多少？)

在所有哺乳动物中，适应力最强的是狼，最有成就的是狼。狼最重要的生存技能就是把全部精力集中在捕猎上。他们只要瞄准目标，就会有条不紊的行动，不达目的绝不罢休。狼的硬朗形象，勇敢的气质，合作的精神，符合当代优秀企业的需求。如果每个人都有一些狼的精神，对企业和个人都是一件幸事。之所以写这个题目，是因为我们所处的生活环境发展迅速，各行各业竞争激烈，让你忍不住去思考，去进步，去突破。律师更惨。我们需要狼的文化和精神来支撑更长远的发展。

首先，我们对狼的本性的看法

狼生活的环境远比想象的恶劣。我们不仅要考虑如何捕猎，还要随时注意其他大型野兽的出现。正如在今天的商业市场中，我们不仅要考虑如何获得客户，还要随时面对国际竞争。外力的落地，可能会给一个地方企业的发展带来不可估量的影响。而狼又是如何面对其他巨兽的冲击的？当狼遇到强敌时，表现出誓死奋战、临危不惧的“亮剑”精神。甚至像狮子、老虎和豹子这样的大型野兽也是狼的食物。只有通过狼的脑力劳动和敢于挑战权威，他才能在《打倒一只乌鸫》中获得成功，而且他常常取得“意想不到的结果”。

拥有狼的坚韧品质。这就是它在食物链终结者群体中占有一席之地的原因。无论是长途奔袭，还是与猎物的身体战、消耗战，狼总是笑到最后。现实可能是战略确定了，执行了，然后就可以坚定的执行了。同时要思考执行中的问题，寻求解决方案，而不是怀疑和放弃。一个成功的企业家绝不会简单地希望企业制度的实施一帆风顺。相反，一个成功的企业家，总会寻找制度与企业的契合点，并通过执行层面去执行。

狼是有战略思维的动物。狼有“道路自信”，它们相信团队的狩猎计划是可行的，所有成员都能行动起来；有了“理论上的自信”，狼的理论就是不达目的绝不罢休，这也是为什么人类有“没有孩子就不能困住狼”的说法。狼性有“制度自信”，确定的跟踪分工能始终如一，直到有效；狼也有“文化自信”，狼文化是一种坚韧的文化。这样的道路、理论、制度催生了这样的狼性文化，坚韧的文化始终贯彻着狼性的道路、理论、制度。狼的战略思维使它们能够自信，有底气。

狼是最有学问的动物之一。狼的捕猎行动往往不可能一次成功。他们不断向其他动物学习狩猎技巧，总结经验，在实战中磨练自己。一个有实力的企业，在遇到困难后，一定要冷静思考，杜绝因亏损而产生的自我怀疑；必须认真总结经验，期望积累财富；一定要不断学习别人的优点，弥补自己的缺点。狼从不拿自己和其他狼比较，因为狼有一个信念，没有永远的胜败，智者只能不断进步。

二、从狼的生存到人类的竞争

良性狼:敢于挑战，积累财富，团结协作。为了捕猎猎物，狼群轮流配合，接力追逐。为了生活在一起，他们可以牺牲一切，因为红豆博客知道，他们只能靠相互依赖生活。所以不管他们做什么，他们总能依靠群体的力量来完成。在自然界中，没有比狼的叫声更令人惊叹的声音了。狼嗥的交响乐会让人产生不知道敌人数量不敢轻举妄动的恐惧感。他们知道一只狼的力量是有限的，而一群狼的力量是无限的。

真正的团队是相互信任的团队，否则只是一群乌合之众。它叫“武和”，有团结的力量吗？作为现代企业，要注重内部成员的凝聚力，帮助他们找到存在感，建立团队成员之间的相互信任。一个相互信任的团队，是一个经得起风浪，能够凝聚企业文化的团队。一个团队是否有互信的直观表现就是所谓的团队成员是否有相对统一的价值思维。

狼重在服从，而人性重在执行。文明社会没有盲从这回事。只有执行力才能在现有的制度上画龙点睛。因为狼服从狼王的指令，用生命狩猎最终可以成就团队，但必然会把成功毁于一旦，付出巨大而惨烈的代价。社会更看重付出与回报的比例。调动下属释放真正的力量，最大程度的投入到工作中去，这是领导的艺术，也只有这样才能检验制度的真正效果。

学会适应，这样才能达到你最终的目标。随着现代生活节奏的加快，环境被迫快速发展，机遇和挑战无处不在。为了生存，人和行业的竞争无处不在。作为一个小文员，我在一个大型的区域性律所，感受到了律师胜于学问的精神。在日常生活中，他们不仅要学习各种知识，参加各种形式的培训，甚至要盯着电脑几个小时，审阅、修改大量不同类型案件的合同文书，经常加班到深夜。大环境下，优胜劣汰，适者生存，是行业的规则，是社会发展的趋势。如果他们不努力适应和提升自我价值，就会被淘汰。站在下属的角度，做好自我，发挥个人优势，把个人劣势变成团队优势。那么，这个团队乃至整个企业一定是日益强大，所向披靡的。

三、如何培养狼勇士队

1.没有规则，就没有方圆。它是群居动物中最有秩序和纪律性的一群狼。当狼王下定决心，所有的狼都自觉服从。狼只需要发号施令，不需要太强调纪律。就像军人一样，服从命令是他的天职。纪律不是形式，而是信任。律师事务所的发展也是如此，因为团队纪律是组织和团队长期生存的维系力量。然而，狼群做得很好。他们从不“窝里打架”。一旦狼王确定了目标，他们就会互相配合，直到成功。没有明确的目标就成不了大事，没有对红豆博客目标的坚持就成不了大事，没有纪律作为所有组织和团队的基石就成不了大事。

2.一定要有共鸣。首先，只有志同道合的人才能有相同的看法。狼在一起，是因为有共同的信仰，共同的目标。他们认为独立的狼没有未来。其次，他们善于沟通，彼此产生共鸣。狼最重要的是都有敏锐的嗅觉和洞察力，善于发现别人看不到的地方，勇于创新。一个团队只有目标一致，方向一致，才能一路走好。

3.热情是主动性的助推器。热情是一种力量，有狼追求的热情很重要。歌坛王子周杰伦通过对音乐的热情和坚持，取得了今天的成就。还有许多其他的演员。大型电视剧《宫中公主》中后妃的扮演者蒋欣主动出击，自告奋勇，凭借对表演艺术的热爱和对角色的热爱，一炮而红。有信仰，就会年轻；怀疑就老了。有信心，就年轻；害怕了，就老了。希望是年轻的，绝望是古老的。岁月让你的皮肤起了皱纹，但当你失去了热情和追求，你就失去了灵魂。所以如果你有梦想，就去追求它。我们需要狼的热情和勇气。