申请劳动仲裁需要律师吗多少钱

申请劳动仲裁需要律师吗？

申请劳动仲裁需要律师吗？劳动仲裁是劳动者与公司发生争议时，可以采取的维护自身权益的方法。申请劳动仲裁需要律师吗？

申请劳动仲裁需要律师吗？

1.劳动争议案件一般比较简单。自己学习相关知识，然后有人指导，不需要请律师；

2.如果你没有学习的能力和条件，也没有人指导你，那么建议聘请律师。劳动仲裁诉讼是免费的，但是律师费需要自己出。毕竟，律师的劳动应该得到报酬；

3.如果申请人是外来务工人员，可以在当地法律援助中心申请法律援助。如果成功，中心将免费指派律师为申请人打官司；

4.该法律以《法律援助条例》为基础。

第六条律师应当依照《律师法》和本条例履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，依法维护受援人的合法权益，接受律师协会和司法行政部门的监督。

第十条因经济困难需要委托代理的下列事项，没有代理人的公民可以向法律援助机构申请法律援助:

(一)依法请求国家赔偿；

(二)请求社会保险或者最低生活保障的；

(三)索要抚恤金、救济金的；

(四)请求支付赡养费、扶养费、抚养费的；

(五)请求支付劳动报酬；

(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益。

省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。

公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

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劳动仲裁有必要请律师吗？最好请个律师。

劳动仲裁律师的收费标准是什么

1.一般按照诉讼标的金额计算。与物业相关的收费一般在1万元以内，1000元-2000元会收取。超过1万元不满10万元的部分，按照5%-6%计算；超过10万但不足100万的部分按4%-5%计算。这种方式需要当事人先支付代理费，即使败诉，费用也不会退还。

2.律师事务所在办理涉及财产关系的法律事务时，可以与委托人协商后实施风险代理。风险代理费由双方约定，但最高不得超过合同约定金额的30%。在这种支付方式中，律所与委托人共担风险，如果官司败诉，代理费就不用交了。

3.上述费用仅为律师代理费，仲裁中支出的其他费用，如交通、邮寄、住宿等费用，无论官司输赢，均由当事人自行承担。

劳动仲裁的受理范围是什么

劳动争议仲裁委员会依法履行职责:任免专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，监督仲裁活动。

劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。；

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

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一、仲裁费由谁承担，收费标准是什么

劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和办案费。受理费由仲裁申请人预付，处理费包括差旅费、检验费、鉴定费、证人误工餐费、文件和清单打印费等实际支出。，由双方当事人在收到案件受理通知书和起诉状副本后5日内预付。

案件结案后，仲裁委员会根据仲裁费用由败诉方负担的原则，按实际支出确定。双方当事人部分败诉的，由双方当事人共同承担费用。投诉人撤回投诉的，所有费用由撤回投诉的当事人承担。通过调解解决争议的，仲裁费由双方协商解决。此外，如果职工生活确有困难，仲裁委员会可以决定减交、缓交或者免交仲裁费。

仲裁庭有权在仲裁裁决书中或结案时对仲裁费的最终承担作出决定。仲裁费用原则上由败诉方承担；如果有些当事人胜诉，有些当事人败诉，仲裁庭应根据各方的责任确定各方应承担的仲裁费比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解解决的，可以协商确定各自仲裁费用的比例。

(1)争议金额10万元以下按5%收取，最低不低于20元。

(2)争议金额在10万元以上50万元以下的，收取500元，超过10万元部分收取4%。

(3)争议金额在50万元以上的，收取2100元，超过50万元部分加收3%，但最高不得超过1万元。

二。申请劳动仲裁需要带什么材料

1.劳动仲裁申请书:内容包括当事人的基本信息(姓名、性别、民族、出生日期、籍贯、现住址、联系电话；企业名称、法定代表人的姓名、职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求和金额、事实和理由。除申请书原件外，应根据被告人数提交复印件。仲裁申请书应由申诉人本人签名(如有代笔，请注明)。

2.提交证据:包括与案件有关的各种证据的复印件(副本)和证据清单。证据和证据清单除原件外，还应根据被告人数提交复印件。

3.其他材料:

工人诉雇主:

(1)提交本人居民身份证复印件；

(2)委托代理人仲裁的，提交申诉人身份证原件和授权委托书；

(3)被告为企业的，提供《企业登记信息》原件。

(4)被告为事业单位的，提供《登记信息》原件。

(5)被告为其他单位的，提供其管理机构出具的《登记资料》复印件。

雇主诉劳动者:

(1)提交营业执照(复印件)；

(二)法定代表人(主要负责人)身份证明；

(3)授权委托书。

法律依据:

仲裁法

第二十一条

申请仲裁的当事人应当符合下列条件:

(一)有仲裁协议；

(二)有具体的仲裁请求、事实和理由；

(三)属于仲裁委员会受理范围的。

第二十二条

当事人申请仲裁时，应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及其副本。

第二十三条

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由；

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。