签订灵活就业协议对找工作有影响吗

签订灵活就业协议危害

签订灵活就业协议的危害，很多时候不能随便签协议，签协议一定要慎重，否则可能会危及自身利益。这就是签订灵活就业协议的危害。

签订灵活就业协议的危害1

对于应届毕业生来说，灵活就业协议肯定不好。对于工作的人来说，在社会保险中只能享受养老保险和医疗保险，其他的，比如公积金，就享受不到了。这对应届毕业生肯定影响很大。

一、就业数据

目前每年每个学校的毕业生就业率都是由国家政府部门统计的。如果统计出来的数量达不到要求，或者达不到大部分学校的招生就业水平，那么学校可能要承受很大的压力。

灵活就业协议实际上是学校应对就业压力的协议，辅导员可以因为学生就业率提高而大幅提升业绩。辅导员也是这个协议中最赚钱的群体。

二。灵活就业的影响

但是灵活就业协议的签订，对一个人不会有太大的影响。毕业生也可以根据自身情况选择就业或继续深造。现在大学生经常面临就业难的问题。

就算无数公司来学校招聘会招聘，他们也很难找到心仪的公司和合适的工作单位。所以他们会选择继续学习来提升自己的学历。大学生只要不签劳动合同，不缴纳社会保险，就可以保持应届毕业生身份。

具体情况也要根据自己的想法来选择。如果辅导员强迫你签协议，尽量不要被这个威胁，以免助长他人不健康。

签订灵活就业协议的危害二

签灵活就业协议还是应届毕业生吗？

签了灵活就业协议，没交社保。我还是应届毕业生。灵活就业一般在无法签订就业协议或单位无法保留档案(包括户口)的情况下使用。没有单位出具就业证明或直接签订劳动合同证明就业，成为灵活就业。

1.大学生就业需要签订三方就业协议，但三方就业协议和劳动合同的属性不同，不能相互替代。因此，签订三方就业协议并不意味着签订了劳动合同。

2.签订协议用于单位保管档案等。毕业时，单位会接收档案、户口本等材料并进行管理。

3.如果单位不接受，也不用签三方协议。只能灵活就业，户口和档案转回原籍。

如何签订灵活就业协议

学校要求签订灵活就业协议对学生本身影响不大，因为灵活就业是老师为了达到学生整体就业率而协商的协议。如果你以后不想继续争取更高的学位，那么你可以签这个协议。

如果你不打算去工作，而是想继续上学，那么不建议签这个协议。一旦签了协议，学生要自己选择工作，人家拿不到当地国家政府的就业计划，已经算就业了。

签订灵活就业协议的危害三

灵活就业协议对学生有什么影响？

没有影响。灵活就业协议只统计学生就业情况，给上级领导看。很多数据是不真实的，没有法律效力，所以不会影响应届毕业生的身份。

一般来说，只有国企、事业单位、行政单位等。需要调档案，其他人事档案一般直接放在人才市场。如果毕业两年内没有工作，可以以新生身份申请。

如果你在私企工作，档案在人才市场，登记证也是XX人社局出具的，正常和单位解除合同比较容易。一般来说，也可以根据自己目前的状态来申请。

高校毕业生灵活就业包括以下两种类型:

1.自主创业是指创办企业，包括参与创办企业，或者是新企业的所有者和管理者，包括自营和合伙。

2.自由职业是指以个体经营为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译、中介服务工作者、部分艺术家等。

2004年，为落实国家要求，教育部在《关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告的通知》中提出，将灵活就业纳入毕业生就业统计范畴，扩大了就业统计的范畴。