辞职生孩子社保怎么办理

辞职生子社保怎么办？

生完孩子社保怎么办？社保对每个人来说都很重要，我们知道员工都有社保，一般是公司每个月代扣。但是有些员工怀孕了，所以想辞职。但是他们这样辞职社保怎么办？以下是当你辞职有了孩子后，社保该怎么做。

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一、生育辞职社保如何办理

所需材料如下:

1.保险转让表

2.保险支付证明

3、原单位解除劳动合同证明

4.身份证复印件

将以上材料提交到新公司人力资源部，人力资源部到社保局办理保险转移手续。

二。什么是辞职

辞职，即辞职，是劳动者提出与用人单位终止劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情况:一是依法立即终止劳动关系，如用人单位对员工实施暴力或威胁行为强迫其劳动的，

劳动者未按合同约定支付工资的，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同；二是根据劳动者本人选择，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；三、向用人单位申请，双方同意解除合同。

以上就是这个小编给大家分享的如何处理孩子社保辞职的问题。现在很多孕妇为了给孩子更好的生育条件，在怀孕初期就辞掉家里的工作，集中精力在十月份怀孕，为孩子争取最好的条件。

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一、辞职生孩子社保怎么处理

如果要交社保，可以让原公司自己出费用。

二。相关规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未按时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。

经过边肖的耐心介绍，我相信大家对如何处理生孩子和社保辞职的问题有了更深的理解和认识。其中需要特别注意的是，社保一定不能断，断了之后还有很多不必要的麻烦。

1.生育保险由单位为职工缴纳，个人不用缴纳。职工连续缴纳生育保险1年以上，生育子女时仍正常缴费的，所生子女符合计划生育的，可享受生育保险待遇。

2.如果你辞职后找到的新工作单位在同一地区，新工作单位也为在职职工缴纳生育保险，你只需要报原社保号，新工作单位的社保工作人员会为你办理续保手续。如果新的工作单位没有为职工缴纳生育保险，你的生育保险在断缴后失效。

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一、辞职后怀孕如何办理社保

如果有失业保险，去当地劳动局，把失业保险当社保。你只需要个人支付医疗费用。如果没有失业保险，可以找一些当地的缴费机构帮忙缴纳两项保险，对方会收取一定的手续费。

辞职后可以把档案放在户口所在地的街道或者人才中心。带着身份证、户口本、解除劳动合同证明到街道或人才中心备案。

二。处理过程

第一步:参保人跨省流动前，到原参保地社保机构开具基本养老保险缴费凭证。

第二步:参保人持缴费凭证、户口本、身份证等。向新就业地社保机构申请延续关系。

第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

第四步:原参保地社保机构在收到联络函后15个工作日内，清理申请人是否存在拖欠缴费情况并办理养老保险基金转移，终止申请人本地保险关系，并向新参保地发放基本养老保险关系转移接续信息表。

最后一步:新参保地社保机构在收到信息表和转移资金后15个工作日内完成相关手续。

提示:如果我辞职了，我该如何处理我的怀孕社保？社保因为辞职怀孕已经中断，可以申请失业保险。然后大家可以继续交医保或者找公司交生育保险。

一、生育保险可以自己交吗？

根据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说个人不能自己缴纳生育保险。只有在公司有五险一金的员工才能拿到生育保险，享受生育报销。

同时也要看当地的社保政策。一般来说，个人可以办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但部分城市推出了灵活就业人员生育保险政策或城乡居民生育保险政策。如果当地已经开展了个人生育保险业务，那么个人在缴纳社保的时候可以申请一份生育保险。

二。生育保险的作用。

生育保险是女职工基本生活的保障。女性分娩时离职，无法正常工作。国家制定了相关政策，保证他们离职时享受相关待遇。包括生育津贴，医疗服务，怀孕期间不能正常工作时的特殊保护政策。在生活保障和健康保障方面为孕妇顺利分娩创造了有利条件。

三。怀孕辞职生育保险怎么处理？

相信大家都知道，生育保险津贴必须符合以下要求:

一是要有一年及以上的社保缴纳记录；

第二，被保险人在生产时，生育保险必须处于被保险状态，才有资格申请生育津贴。现实生活中，有些准妈妈即使辞职也会和公司协商，让她们交公司帮忙交社保，这样生产期间就不会失去保险，也有资格申请生育保险津贴。还有的找社保机构挂靠参保，以便领取生育津贴。