怎么查生育险缴存基数

如何查询生育保险缴费基数

如何查询生育保险的缴费基数？女性生育是社会发展的需要，为社会劳动力的再生产做出了努力，理应得到社会的补偿。产假是女职工享有的特殊休假权利。那么如何查询生育保险缴费基数呢？

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如何查询生育保险的缴费基数？

员工可以通过以下方式查询生育保险的缴费基数:

1.你可以通过支付宝、微信的城市服务，或者聪明人的APP，查询自己的生育保险缴费基数；

2.可拨打社保咨询电话12333查询；

3.可以直接登录当地人力资源和社会保障官网；然后找到“个人社保信息查询”，点击进入；然后输入身份证号和查询密码登录；登录后，找到“支付明细”，点击进入；选择好查询年份，可以查询生育保险的缴费基数；

4.可以直接携带本人有效身份证和社保卡到当地社保中心找工作人员申请查询。因为社保中心的经办大厅一般都有社会保险触摸屏查询系统，也可以刷卡查询生育保险的缴费基数，或者根据屏幕提示输入账户信息进行查询。

除了以上的自助查询方法，其实最简单快捷的方法就是直接问公司的人员。当然，如果你不想问公司人员的情况，可以按照上述方法自主查询自己的生育保险缴费基数。

如何查询生育保险缴费基数2

享受生育保险必须同时满足两个条件:

一、缴纳生育保险满一年(部分地区略有不同)；

二、其在生育期间必须处于工作状态，并继续缴纳生育保险费用。如果已经辞职，就不能享受生育保险，即使之前已经缴纳了多年的生育保险费。目前，跨省工作的人不能享受生育保险，只有拥有当地户口或申请“绿卡”或居住证的人才有权享受。

生育保险征缴范围:社会保险费的征缴以统一的缴费基数为基础，按照各类保险不同的比例以同一形式征缴。支付方式是当月和下月要支付的金额。用人单位应于当月到社会保险经办机构办理相关申报手续，地税部门通过银行转账方式于次月代收社会保险费。逾期缴纳的，除补缴逾期金额外，还将按规定收取滞纳金。

以广州为例，生育保险征缴范围为:广州市所有非国家出资的企事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，以及国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其与之建立劳动关系的人员，目前在本市城镇户籍人员中实行。

生育保险缴费基数其他信息

生育保险缴费比例一般看企业所在城市，在缴费基数上略有不同。比如有的地方企业按职工缴费基数的0.80%为职工缴纳生育保险，有的地方企业按0.85%缴纳生育保险。想了解相关生育保险缴纳情况，可以向所在单位了解，或者咨询当地相关机构。

生育保险基数的计算，以单位所在地平均工资的60%为基数。至于具体的百分比计算，详细准确的计算，可以咨询我们工作的单位。计算公式是生育保险的缴费基数等于生育保险费除以生育保险比例。

虽然生育保险费用的缴纳是不需要我们自己缴纳的，是我们自己单位缴纳的，但是并不是所有的单位都会为职工缴纳相关的保险，而这和参保人的利益息息相关。了解一点生育保险的缴纳情况，就很容易理解我们的福利了。

生育保险缴费基数中个人缴费基数越高越好

新办法明确，女职工生育保险待遇由生育津贴和生育医疗费用构成。个人缴费基数越高，享受的生育津贴越高。生育津贴按日计算。每日生育津贴标准为女职工生产前12个月本人生育保险缴费工资总额(个人缴费基数)除以次日所得金额。在不同的生育情况下，产妇津贴是不同的。

参加生育保险的男职工按规定连续足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇失业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员。符合计划生育有关规定的，按照女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。

新办法规定，参保人员在生育期间或者计划生育手术期间，因妊娠胆汁淤积症、产后出血、子宫破裂、羊水栓塞以及计划生育手术并发症等原因造成的住院医疗费用，由生育保险基金支付。

示例计算

以某单位女职工张为例，假设她怀孕7个月后生育一个孩子，缴费基数为2160元，12个月缴纳的生育保险费为155.52元。生育待遇标准可计算如下:生育津贴:(2160元× 12个月/天)× 105天= 7456.44元，生育医疗费:定额3000元。生育保险待遇合计:7456.44元+3000元= 10456.44元。按照老办法，今年生育保险待遇总额为1439.92×6 = 8639.6元。新办法增加福利金额:10456.44-8639.6 = 1816.84元。

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1。什么是生育津贴？

生育津贴是国家法律法规规定的职业女性因生育而离职时提供的生活费用。

2。领取生育津贴的条件是什么？

生育保险(社保含生育保险)已连续缴纳满一年；

领取时，生育保险处于投保状态。

3。生育津贴能拿多少？

生育津贴=用人单位上年度职工平均工资/30*产假天数。原则上可以在生育津贴和产假工资之间选择，哪个高一点，但是有些用人单位会给员工。这个要看用人单位的意向(梁)和思路(辛)。

4。生育津贴怎么领？

产后一年内可以申请生育津贴。逾期则视为自动放弃，但不同地区时限可能不同。建议怀孕后主动了解当地政策。详情可拨打12333咨询。一般来说，生育津贴由单位申请，部分地区可以网上申请。需要准备的材料有:

l生育津贴申请表

结婚证原件及复印件

l夫妻双方身份证原件及复印件。

出生证明/出生证明

l婴儿出生证明

l女员工本人银行卡及复印件

l出生医学证明、门诊病历、出院小结等资料。

5。婚前怀孕可以领取生育津贴吗？

很难。你需要结婚证才能领取生育津贴。如果孩子出生后没领证，你可能领不到。怀孕后得知快速领证，还是可以领生育津贴的。

6.生育津贴已经分配给用人单位，但是员工辞职了。公司可以不发吗？

不可以，只要员工没有领到生育工资，公司就没有理由扣发生育津贴。

7.男方缴纳的生育保险可以申请生育津贴吗？

男方不能领取生育津贴，但可以领取陪产假津贴。但是，这项津贴不是由生育保险支付，而是由他的雇主支付。陪产假津贴=用人单位上年度职工平均工资/30*陪产假天数，本质上是带薪休假。

此外，如果妻子没有缴纳生育保险，男方生育保险提供的生育医疗待遇可以由妻子使用，也就是说孕期检查、产前检查、生产所发生的费用可以报销。