求职诈骗的一般手段

常见的工作欺诈方法

如果你想做兼职，你得交培训费

招聘会促进更多的兼职荣誉

经济危机下，由于降薪等原因，兼职正成为越来越多职场人的选择。 路边 大量兼职的出现也抓住了现在职场人的心理。

拿高薪当诱饵骗人先付钱

每个求职者都希望找到一份高薪的工作。因此，一些用人单位以夸张、离谱的高薪为诱饵。比如一个完全不起眼的公司提供 欢迎社会新人，5000元起 这份诱人的薪水吸引求职者上钩。等到求职者处理 入境手续 ，对方会要求应聘者上交 申请费 、 服装费 风险投资 。

与医院串通 分赃入专坑的求职者体检费

黑中介 经常利用求职者急于找工作却不知道体检程序的空子，假装按照正常的招聘程序，然后依次进行面试、笔试、体检等项目，向求职者收取近百元的体检费，并通知求职者到其指定的医院体验。三天后，当求职者和 中介 串通医院得到的结果，会 中介 用 不合格 如果理由是公然拒绝或者辞退，或者附加一些条件让求职者知难而退(比如要求额外的费用，改变工作承诺，甚至说工作内容是做打手吓唬求职者等。)，体检费会 中介 和医院一样，求职者也要遭罪，即使 幸运 体检合格， 中介 也可以延迟。应聘者根本没有工作机会。

赚取廉价劳动力

一些雇主已经发现了求职者，尤其是毕业生，渴望以试用期的名义赚取廉价劳动力。北京工业大学就业中心的于淑芬老师告诉记者，据一些学生反映，用人单位在试用期后以各种理由辞退毕业生。因为试用期工资低，这些用人单位其实是在赚廉价劳动力。在很多地方，一些从事药品、保健品、化妆品的销售公司，打着办公室的名义，高薪招聘 营销经理 或者 业务经理 ，吸引了很多申请者，一些。人家好不容易熬过了足够的试用期，公司却以考核不合格为借口给他们发了离职通知，应聘者也一度成为廉价劳动力。相关人员的提醒，如 本广告长期有效，常年可招，报名不限 求职者一定要小心招聘广告。

抄袭求职者作品

这是求职者遇到的智力陷阱。智力陷阱是指以考试为名，免费占有节目设计、广告设计、策划方案、文章翻译等劳动成果。当前招聘流程中的欺诈 智力 很常见。这种明目张胆占有他人劳动成果的行为，性质更恶劣。而广大求职者更应该明察秋毫，小心谨慎。

扣留文件要求求职者做不公平的商业行为

初次求职者普遍缺乏经验，防备不严。因此，市场上有些人设置陷阱，诱骗没有经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为，或者用不正当的手段扣留求职者的保证金和证件，使无辜的人受害。

违约金

；有些用人单位太黑了，签了协议之后就采取卑鄙的手段收取毕业生的违约金。 某高校就业部负责人告诉记者。她说，有的用人单位在协议期内用各种手段逼迫毕业生主动辞职，然后收取违约金，最高违约金达到5万元。

；挂羊头卖狗肉

其实有些单位在人才市场 挂羊头卖狗肉 比如招聘编辑记者，其实就是广告业务员。比如广告招聘财务总监和工程师，但实际做一些一般性的工作。除了电话费，公司几乎不需要支付任何成本，业务员也没有任何底薪，全靠广告提成。这种招聘广告想招的一般是各类业务员、促销员。广告中承诺的薪资往往很高，很多求职者很容易被其打动。雇主经常挑选各种各样的候选人。不足 然后以此为理由降低工资。