后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容广告位一 |
1. 和预计的一样,这位“井女士”被停职反省了,给了未来无限可能,如此优秀的“员工”出事,企业怎能袖手旁观。
2. 卡着试用期最长六个月的底线给了份合同,然后以“能力不足”解聘,企业表示也给了相应的补偿,字面上全符合法规,某种角度还真没辙。
真TM是一家遵纪守法的好企业
北京尼欧克斯科技有限公司:近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频,井某情绪激动发表不当言论,引发网民极度不适,在此谨向大家诚挚道歉!我司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下。
我司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
我司始终坚持依法经营,我们相信社会的法治与公平,并努力为社会创造价值。O网传“女高管违法开除员工态度嚣张”,涉事公司发布声明
发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。