经过两次仲裁才能提起诉讼

可以申请两次仲裁吗？

可以申请两次仲裁吗？一般来说是在申请劳动仲裁一次之后。理论上如果想申请二次仲裁是不可以的，但是可以提起诉讼。下面是能否申请两次仲裁的具体内容。

可以申请两次仲裁吗？

一、可以申请两次劳动仲裁吗？

如果不能申请二次仲裁，可以提起诉讼。然而，有些仲裁裁决是终局的:

1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金、不超过当地最低月工资标准十二个月的争议；

2.因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

二。法律条款

中华人民共和国劳动争议仲裁法

第四十七条下列劳动争议的仲裁裁决，除本法另有规定外，为终局裁决，自作出之日起发生法律效力:

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

可以申请两次仲裁吗？

可以申请多少次劳动仲裁

劳动仲裁针对的是与你形成劳动关系的单位之间的劳动争议，劳动争议的种类很多。所以任何争议都可以提交仲裁，不会因为你和你原单位的争议通过了仲裁，就导致现在的争议无法仲裁的结果。

但目前单位投诉不成立。过去劳动争议仲裁是为了寻求法律救济。而如果现在的单位是直立的，就不用怕影子了。如果是违法的，那么你寻求劳动仲裁的救济是自然合理的。

单位补签是对他之前违法行为的补救，但如果没有补签，自然无法办理社保，所以你以没有购买社保为由拒绝补签是不合理的。具体来说，建议你可以和当地律师沟通如何合理维权，包括是否可以主张解除合同，主张违约金。

什么是劳动仲裁

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会不受理超过法律规定期限的仲裁申请。

劳动仲裁需要的材料可以分为三类:申请劳动仲裁的人不同，申请材料也不同。

第一类。如果申请人是员工，请提交以下材料:

(1)劳动仲裁申请书(详细说明申请的事实理由，一式两份或按被申请人人数填写)；

(2)申请人的身份证明及复印件；

(3)有委托代理人的，需亲自签署并提交授权委托书，注明委托事项，提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的，应提供执业律师证书复印件；委托人的代理人为公民的，应提供与委托人签订的免费代理协议和代理人与委托人关系的法律资料；

(四)被申请人的工商注册信息；

(五)申请人与被申请人之间存在劳动关系的证据；(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、用工登记表、押金收据，以及处罚证明、辞退、开除、解除(或终止)劳动关系的通知或证明等。申请人提交证明材料时，应附原件和复印件各1份，原件经审核后退回；

(六)提交证据材料清单一式两份；

第二类。申请人处于集体争议的，请提交以下材料:除第一类(1)至(6)项材料外，申请人应当推荐3名或5名职工代表，并提交职工代表名单及全体职工签名表。其中，属于拖欠工资集体争议案件的，申请人还应当提交被用人单位拖欠工资的职工名单和欠款余额表。

第三类。如果申请人是用人单位，请提交以下材料:

(一)被申请人的身份证明复印件；

(2)申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明(同第一类第(六)项要求)；

(3)营业执照副本复印件；

(四)法定代表人身份证明；

(5)有委托代理人的，提交授权委托书(注明委托事项)中委托代理人的身份证复印件；

(6)提交的证明材料清单(一式两份)。

可以申请两次仲裁吗？

当事人可以申请两次劳动仲裁。在仲裁结果作出前，当事人自愿撤回仲裁申请的，可以再次申请仲裁，但一般不得基于同一事实、理由和仲裁请求再次申请。

[法律依据]

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条

有下列情形之一，申请人以同一事实、理由和仲裁请求申请仲裁的，仲裁委员会不予受理:

(一)仲裁委员会依法发出驳回通知书；

(二)案件已经在仲裁、诉讼或者调解过程中，裁决、判决已经发生法律效力。

第三十五条

在仲裁结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。