怎么看生育险有多少

如何看待生育保险的基数

生育保险的基数怎么看？生育津贴对女性来说非常重要。大多数女性都非常关心这个问题。女性怀孕生孩子一般可以申请生育津贴。下面介绍如何看生育保险的基数及相关信息。

如何看待生育保险的基数1

1.可以凭身份证到单位所在地社保局服务大厅打印个人账户缴费清单。

2.可以拨打当地社保局电话，报个人身份证号，查询个人账户的社保缴费情况。

3.您可以使用您的社保号码或身份证号码访问当地社保局的网站，并查看您的个人社保账户的支付状态:

法律分析:职工可以通过以下方式查询生育保险的缴费基数:

1.可以通过支付宝、微信的城市服务，或者聪明人的APP，查询自己的生育保险缴纳情况；

2.可以拨打社保咨询电话12333；

3.可以直接登录当地人力资源和社会保障官网。

4.可以直接携带个人有效身份证件和社保卡到当地社保中心找工作人员申请查询。因为社保中心的经办大厅一般都配有社会保险触摸屏查询系统，或者你可以根据屏幕提示输入账户信息进行查询。

法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可奖励延长产假或其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

中华人民共和国社会保险法

第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；无业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列项目:

(一)分娩的医疗费用；

(二)计划生育医疗费用；

(3)法律法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工享受产假；

(二)享受计划生育手术假；

(三)法律法规规定的其他情形。

生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计算发放。

如何看待生育保险的基数2

1.你可以通过支付宝、微信的城市服务，或者聪明人的APP，查询自己的生育保险缴费基数；

2.可拨打社保咨询电话12333查询；

3.可以直接登录当地人力资源和社会保障官网查询。

4.可以直接携带本人有效身份证和社保卡到当地社保中心找工作人员申请查询。

扩展信息:

生育保险是国家和社会通过立法，在孕产妇暂时中断劳动时，由国家或社会提供医疗服务、生育津贴和产假，并由国家或社会对产妇提供必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。

中国的生育保险待遇主要包括两项。一个是生育津贴，一个是生育医疗。人力资源和社会保障部《生育保险办法(征求意见稿)》自2012年11月20日起向社会公开征求意见。草案明确，生育保险待遇将不再局限于户籍，单位不缴纳生育保险也要缴纳生育费。

投保人口

所有与用人单位建立劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

费用支付

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

北京市生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；

广州的生育保险缴费比例为:企业按职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

报销条件

享受生育保险待遇的职工应当同时符合下列条件:

1.用人单位为员工缴纳了一定年限的社保；政策因地而异。比如北京要求连续缴纳社保9个月，广州要求累计缴纳社保1年，上海要求生产当月缴纳社保。

2、已参保备案，并在当地出生；

3.当地人社局要求的其他条件。

范围的一般规定

1。生育医疗费用。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费用和药品费用(包括自费药品和保健食品的药品费用)由职工个人承担。

女职工出院后，因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的有关规定办理。

2。产妇津贴。

女职工在产假期间依法享受生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资计算支付。

如何看待生育保险的基数3

生育保险报销范围和比例标准条件

女职工按照法律法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴由生育保险基金按照上年度职工月平均工资计算支付。

女职工生育或流产后，本人或所在单位持当地计生部门出具的计划生育证明和婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

条件:用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费，国家以税前列支的方式间接补贴。可见，生育社会保险费还是由用人单位承担。

至于国家机关事业单位女职工的生育保险，由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。未参加生育保险社会统筹的用人单位，应当承担女职工的生育费用。

比例:女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超过规定的医事服务费和药费(包括自费药和营养药的药费)由职工自行承担。

女职工出院后，因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的有关规定办理。

生育保险怎么报销

1.参保职工同时符合下列条件时，可按规定享受生育保险待遇:

(一)符合国家、省、市计划生育政策；

(2)生育或者实施计划生育手术时，用人单位已参加生育保险并足额缴纳生育保险费满10个月。

2.产前检查费和生产费。当事人携带本人结婚证、社会保障卡(市民卡)、街道出具的计划生育证明到指定的生育保险医院直接刷卡结算。

3.申报生育津贴和一次性营养补助，需填写生育保险待遇申报表并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(子女的)、出院小结等材料，于每月1日至10日的工作日到市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在交付后一年内办理)