辞职后生孩子还能用生育险吗

生完孩子辞职，生育保险怎么办？

生完孩子辞职后的生育保险怎么办？一般情况下，女性产后从怀孕到分娩的所有费用都可以报销。我们都知道很多工作不适合孕妇做，那么孕妇辞职后还能享受生育保险吗？下面介绍一下生完孩子辞职后如何办生育保险。

生完孩子辞职后的生育保险怎么办？

一、生完孩子辞职后如何办理生育保险待遇？用人单位应当在职工分娩或者手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理生育保险待遇。

1.需要先确认职工生育保险是否投保满一年；是否符合计划生育政策，是否有生育服务证(准生证)。

2.填写生育保险登记表，由单位盖章；连同确认怀孕的诊断证明，提交社保管理局审核。表格等。一般可以在社区(街道)收集。

3.社保认可并盖章。

4.参保人即职工凭社保卡(医保卡)到指定的生育保险医院进行产检和分娩，直接享受规定费用的减免。

5.孩子出生后，填写生育保险生育津贴申报表(盖章，填写单位账号)，携带生育服务证(准生证)、出生证、户口本、结婚证、身份证、分娩住院出院小结，到社保所办理津贴。

二。什么是生育津贴？国家法律法规规定的职业女性因生育而休假期间给予的生活费。

三。相关法律知识《女职工劳动保护特别规定》

第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。此外，生育保险应在享受津贴的每个月的最后一个月正常足额缴纳。

享受产假当月的上一个月未足额参加生育保险的，当月没有生育津贴。参保人12月份正常享受31天产假，但11月份未参加生育保险的，12月份不发放生育津贴。

看完这篇文章，我们需要知道，只要是辞职前生育的，都可以领取生育津贴，所以需要按照这篇文章的内容办理手续。这是相关法律规定的，收取的标准需要根据当地的政策法规来了解。如有其他问题，请咨询专业律师。

生完孩子辞职后的生育保险怎么办？2

离职后生育保险如何报销

只要符合政策怀孕，可以享受两项福利:产前检查最高报销800元。分娩的医疗费用，如果是自然分娩，在三级、二级及以下定点医疗机构生产的，可分别报销2200元和2000元。如果是剖宫产，三级、二级及以下医疗机构可分别报销4500元、4300元。如果做了剖宫产等相关妇产科手术，最高可报销5000元。

此外，用人单位为职工缴纳生育保险满一年不满三年的，职工离职后两年内生育的，可以享受上述待遇。缴费满3年，离职后无论何时生育，均可享受上述待遇。

需要提醒的是，公民生育后只能申请解封社保卡(医保卡)，享受待遇。每年有两次申请机会，分别在二月和八月。到时候可以去医保中心报销。

生育保险报销流程

参保职工符合下列条件的，可按规定享受生育保险待遇:

1、符合国家、省、市计划生育政策法规；

2.生育或者实施计划生育手术时，用人单位已参加生育保险并足额缴纳生育保险费满12个月。

3.产前检查费和生产费。当事人携带本人结婚证、社会保障卡(市民卡)、街道出具的计划生育证明到指定的生育保险医院直接刷卡结算。

4.申报生育津贴和一次性营养补助，需填写生育保险待遇申报表并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(子女的)、出院小结等材料，于每月1日至10日的工作日到市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在交付后一年内办理)

生完孩子辞职后的生育保险怎么办？

一、生育保险报销条件

1、符合生育保险缴费年限规定的一年及生育期间正常生育保险缴费。

2.符合国家和地区的正常生育。

二。离职后生育保险还能用吗？

之后生育保险能不能用，还要看被保险人的离职情况和生育保险缴纳情况。详情如下:

1.如果被保险人在怀孕期间离职，离职后不继续工作导致生育保险中断，被保险人将不能享受生育保险待遇。

2.如果参保人离职后找到新的工作单位，新单位为其缴纳了生育保险，且生育保险缴费年限符合当地生育保险报销条件，那么参保人可以正常享受生育保险待遇。

3.参保人参保后从公司辞职，生育期间单位正常参保并缴纳生育保险费，且缴费年限符合当地报销要求，参保人可正常享受生育保险待遇。

三。生育保险待遇有哪些内容？

生育保险待遇包括生育期间医疗费用补贴、计划生育手术费用报销和生育津贴。参加生育保险的男职工可以享受陪产假。如果配偶没有生育保险，也可以使用丈夫的生育保险。

生完孩子辞职后的生育保险怎么办？

每个地区的生育保险政策都不一样。你应该向当地的社保局询问有关规定。但是大部分政策规定，从断交的第一个月开始，你就不能享受生育保险政策了。一般来说，要想享受生育保险，必须满足这两个条件:

1。缴纳生育保险满一年；

2。生育期间，必须在职，当月继续缴纳生育保险。

所以，一旦你辞职，公司不会为你缴纳生育保险，但你可以通过续缴继续享受。

按照国家规定，生育保险由用人单位缴纳，但不能由本人缴纳。现在好像不允许叫社保机构交社保，这是违法的。

1.可以自己申请一个医保，比如城镇居民医保或者新农合；

2.用丈夫的生育保险报销。由于现在男员工也买生育保险，妻子生孩子的时候可以用；

3.买一些商业保险来补充。现在市面上有很多好的商业保险，是很好的补充。可以去保险公司了解一下。

总而言之，Xi·蔡骏建议，如果你怀孕了，不要轻易离职。可以选择停薪留职，继续缴纳自己的社保。否则，没有12个月或者一旦停缴，就享受不到相应的待遇。