主动辞职为什么不可以领失业金

主动辞职为什么不可以领失业金

　　主动辞职为什么不可以领失业金，一般情况下我们在公司工作都会有交失业保险的，失业金是给失业人员下发的一种基础补贴。为大家介绍主动辞职为什么不可以领失业金。

　　主动辞职为什么不可以领失业金1

　　主动辞职能不能申领失业保险金。

　　失业金领取可能是很多朋友忽视的问题，一般会认为可以很快找到新工作，辞职这段时间也就算不上失业了。我们在这里提醒大家，失业金领取是有文章可做的。

　　我们知道，根据劳动法及社会保险条例规定，用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险，我们所说的“三险”或“五险”，其中就包含了失业保险。失业保险的缴费比例各省市规定不一，可向当地社保部门咨询。

　　按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　(二)非因本人意愿中断就业的;

　　(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

　　那么，哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢?根据劳动法、劳动合同法相关规定，我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”：

　　1、终止劳动合同的(如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止);

　　2、被用人单位解除劳动合同的;

　　3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

　　4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

　　5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

　　6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

　　7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

　　8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

　　9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。

　　如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依规定领取失业金。

　　有朋友会有说，类似于小张的情况，公司没有违法劳动法规的情形，完全是他本人自愿辞职的，是不能领取失业金的。从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。

　　但是，根据失业金领取流程，办理失业金领取手续需要提供解除劳动关系的材料。一般来说，只要提供了能证明是“非本人意愿中断就业的”解除劳动关系的材料，即可以领取失业金，社保机构不会去核查资料的真实与否。

　　因此，如果自己主动辞职并想要领失业金的，可与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。

　　另外，失业金可以按月领取，也可以一次性领取，比如辞职创业或外埠失业人员可以一次性领取，具体视当地规定而定。

　　关于失业金领取标准，根据《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定：

　　累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

　　累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

　　累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

　　重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

　　具体金额和领取月份，各地规定不尽相同，可咨询当地社保部门。

　　主动辞职为什么不可以领失业金2

　　失业保险金能领多久

　　根据失业人员失业前所在单位和本人缴费时间确定：累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年可以领取3个月失业保险金；

　　累计缴费时间满5年的可以领取14个月失业保险金；累计缴费时间超过5年的，每超过1年，增发1个月失业保险金，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

　　为了让大家理解，举个简单的例子：张先生在一家X市企业工作4年，累计缴费时间为3年，根据相关规定，如他失业后，可以领取的失业保险金为：1400元(X市最低工资标准)×70%=980元/月。那么他能够领多久了呢?根据有关规定，李先生可以领取9个月的.失业保险金。

　　失业保险金如何领

　　具体来说，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并提供下列证明材料:

　　(一)本人身份证明；

　　(二)失业前所在单位出具的终止或者解除劳动关系的证明；

　　(三)求职证明;(四)自治区劳动和社会保障行政部门规定的其他有关材料。

　　同时 ，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系告知社会保险经办机构。失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内到有关机构办理下列事项:(一)求职登记;(二)失业登记;(三)申领失业保险金。

　　主动辞职能领保险金吗

　　据了解，根据《社会保险法》规定，失业人员必须同时符合以下条件的，可享受失业保险待遇：

　　1、失业保险累计缴费满1年以上的；

　　2、非因本人意愿中断就业的(这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况)；

　　3、已经办理失业登记，并有求职要求的。

　　换言之，主动辞职的不算，缴费不满1年也不行。同时提醒上班族注意的是，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

　　主动辞职为什么不可以领失业金3

　　一、自己主动离职就可以领失业金吗

　　只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，自己主动离职的不能领取失业保险金。被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。

　　经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行卡，自己去领取银行卡，失业金会直接打到卡里面。除失业金外，经办机构还会为劳动者在失业期间办理医保。

　　失业人员在领取失业保险金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的80%，但不得低于当地城镇低保标准。女性失业人员领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，经失业保险经办机构审核，可一次性领取相当于本人3个月失业保险金标准的生育补助费。

　　如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。领取失业金期间，劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取。

　　二、领取条件有哪些

　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已依法定程序办理失业登记的;

　　2、属于非本人意愿中断就业的情况：

　　(1)终止劳动合同的;

　　(2)被用人单位解除劳动合同的;

　　(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

　　(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;

　　(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;

　　(6)法律法规另有规定的。

　　失业人员要领取失业金时，应该连续缴纳失业金1年以上的才可以领取。领取时，应该按照我国的法律规定，递交自己的缴纳证明报告和辞退手续证明，用人单位的解除劳动合同，办理失业金的申领，保护自己的合法权益。