公司不交个人所得税

公司不交个人所得税

　　公司不交个人所得税，这是不合法的行为，情节严重的话是要交罚款或严厉的处罚，所以我们要做个遵纪守法的好公民，不要抱有什么侥幸心理，那么公司不交个人所得税。

　　公司不交个人所得税1

　　一、公司不缴纳员工的个人所得税合法吗

　　不合法，法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的，对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。

　　二、不缴纳所承担的责任

　　第一种是未造成税款流失的法律责任。

　　根据税收征管法第六十二条的规定，如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的，

　　由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

　　第二种是造成了税款流失的法律责任。

　　按照税收征管法第六十四条第二款的规定，如果纳税人不进行纳税申报，因此造成不缴或者少缴税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、

　　滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。这种处罚是行政处罚，违法程度没有达到犯罪不需要移送司法机关由税务行政机关作出的处罚。

　　三、少缴或者不缴纳个人所得税的行政法律责任与刑事法律责任。

　　年所得12万元以上的个人不如实申报，目的是为了不缴或者少缴税款的，根据违法程度的不同，既要追究行政法律责任，也要追究刑事法律责任。

　　根据税收征管法第六十三条的规定，纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、

　　少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。

　　对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并对其处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，

　　依法追究刑事责任。另外，依照税收征管法第六十四条第一款的规定，纳税人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。

　　也就是说，年所得12万元以上的纳税人不如实申报，编造虚假计税依据，没有构成犯罪的，要承担五万以下罚款的行政法律责任，造成税款流失的，承担不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款的行政法律责任。

　　三、不如实申报个人所得税的定罪量刑。

　　年所得12万元以上的个人不如实申报，造成税款流失，构成犯罪的，需要移送司法机关被定罪量刑，也就是说，该纳税人面临牢狱之灾!

　　根据我国刑法第201条规定：“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐赁证，在帐簿上多列支出或者不列、

　　少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款：偷税数额占应纳税额的10%以上不满30%并且偷税数额在1万元以上不满10万元的，

　　或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金;

　　偷税数额占应纳税额的30%以上并且偷税数额在10万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。”

　　对于不依法缴纳个税的人或逃避缴纳个税的人，其会同时受到行政方面与刑事方面的处罚。所以，各位千万不要心存侥幸，认为一两次不交个税没什么大不了，一旦被查出来，那么将会受到严厉的处罚。

　　四、补交个税怎么缴纳?

　　根据补交的期限，在期限内缴费补交一定金额的滞纳金，类似于违约金。个税没有按期缴纳。对于上班的工薪族来说，

　　这是单位的责任，因为税费是在发工资的时候，就由财务扣除，并缴纳，与领工资的月薪族来说没有责任。

　　五、个人补缴个税怎么缴纳?

　　1、个人补缴个税应该与单位进行协商，由单位补交个人工资所得利益的个人所得税，并缴纳滞纳金。个人的收入利润没有按期缴纳个人所得税，应该由个人负责缴纳税费本金以及滞纳金。

　　2、个人补缴个税与单位进行沟通以后，由办理人员当月补交并扣款。单位不交纳滞纳金，日后审查出来，还要缴纳罚款。

　　六、个税没有缴纳后果谁承担?

　　1、个税没有按期缴纳，应该是上班的单位负责，因为税费是财务去银行缴纳，并不是员工自己缴纳，而且员工每月份税费都是自动扣除，并让员工知情。

　　2、在有闲时间内将补交的个人所得税缴纳清楚，执意不交纳被查出来，还需要缴纳罚款，因为隐瞒事实是可以将逃】税】漏税行为划在其内。

　　七、经济补偿金是否应缴纳个人所得税

　　个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，

　　其收入在当地上年度职工年平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照以下方法，计算征收个人所得税：

　　对于个人因解除劳动关系而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税;

　　对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

　　具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税

　　。个人在本企业的'工作年限数按照实际工作年限数计算，超过12年的按照12年计算。

　　我们明白个人所得税的缴纳是按照一定的标准的，当员工的工资达到一定的标准才需要进行这方面的税的缴纳。

　　税收是我们国家最基本的收入，所以如果企业不按时缴纳个人所得税是需要承担相应的责任。

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　　公司为小规模纳税人，如果是查账征收的，只要照实申报个人所得税，公司确实没有超过免征额的员工，一年不交个人所得税也是正常。

　　如果是核定征收，公司是个体工商户或独资企业的，业主是要依法缴纳个人所得税的。如果是弄虚作假，隐瞒不报，偷税漏税的情况，会有相应的处罚，并依法追究刑事责任。

　　法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、

　　少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。

　　对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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　　一、企业不交个人所得税是不是偷税漏税行为?

　　工资发放公司作为扣缴义务人并未帮纳税人缴纳个人所得税，属于偷税漏税的行为。

　　1、需要确定工资是否达到个人所得税起征点(5000元)，低于个税起征点则不需要缴纳个税。

　　2、如果工资达到个税起征点，首先可以确定公司的这种不代扣代缴个人所得税的行为，属于违法。其次，算不算偷税漏税，这属于对其行为的评价问题，需要结合公司具体不缴纳个人所得税的行为细节来予以分析。

　　3、根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十一条，扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、

　　代收代缴税款记帐凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，处二千元以上五千元以下的罚款。

　　4、第六十二条，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、

　　代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

　　二、个人所得税扣缴义务人的法律责任根据《个人所得税法》第八条：

　　1、个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。同时，《税收征收管理法》第四条：扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定代扣代缴税款。

　　2、扣缴义务人应扣未扣税款的，给予处罚，不加收滞纳金《税收征收管理法》第六十九条：扣缴义务人应扣未扣税款的，

　　由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

　　3、《中华人民共和国个人所得税法》第十一条，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税;有扣缴义务人的，

　　由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。

　　4、居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。

　　非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

　　综上所述，个人所得税起征点为5000元，低于起征点不需要缴纳个人所得税，扣缴义务人应当设置代扣代缴账簿及有关资料，

　　未按规定设置的，税务机关应当责令限期改正，并处以2千元以上，5千元以下罚款，未按规定报送资料的，情节严重的，税务机关可以处以2千元以上，1万元以下罚款。